Edenred Estudante: Promova a formação dos colaboradores com este benefício
14 de Agosto, 2024
De acordo com dados do Salesforce 2022 Global Digital Skills Index, 94% dos trabalhadores valorizam a formação disponibilizada pelas empresas e ficariam mais tempo nessas empresas se estas investissem no seu desenvolvimento profissional.
De facto, sem oportunidades de crescimento nas suas empresas, os trabalhadores tendem a estar mais insatisfeitos e, consequentemente, a desenvolver maior propensão para procurarem outras oportunidades e saírem.
Porque é que a formação dos colaboradores é importante?
Investir na formação contínua dos colaboradores traz inúmeros benefícios:
- Melhora o envolvimento, motivação e satisfação dos trabalhadores;
- Aumenta a sua fidelização e retenção;
- Permite atrair melhores talentos;
- Potencia a produtividade e criatividade;
- Acrescenta valor ao próprio negócio e tem impacto na receita e na lucratividade.
Por todas estas razões, o desenvolvimento profissional dos colaboradores deve ser encarado pelos responsáveis das empresas como uma parte nuclear da cultura organizacional.
Garantir que os profissionais se mantêm atualizados – e aprimoram as suas competências de acordo com as últimas tendências, inovações e melhores práticas do seu setor de atividade -, é crucial para que estes possam progredir na sua carreira.
E embora este caminho deva ser trilhado pelos próprios trabalhadores, as entidades empregadoras têm uma responsabilidade social de encorajar a formação ao longo da vida, o crescimento e a qualidade de vida de um ponto de vista mais amplo.
Isso pode ser feito através da atribuição de benefícios sociais de apoio à formação profissional, como é o caso do Edenred Estudante.
Leia também: Upskilling e reskilling: Importância para colaboradores e empresas
O que é o Edenred Estudante?
O Edenred Estudante é um benefício social que as empresas podem atribuir aos seus colaboradores para apoiá-los nas suas despesas de educação e formação profissional. O objetivo é aumentar o rendimento disponível para gastos com escolas, colégios, universidades e estabelecimentos similares.
Por ser um benefício social, e não um meio de pagamento, o Edenred Estudante tem um enquadramento fiscal diferenciado face ao pagamento em dinheiro, que resulta numa poupança fiscal para a empresa e num aumento do poder de compra para os colaboradores.
Como funciona o Edenred Estudante?
Este vale social está disponível através do formato de wallet. A empresa carrega o Edenred Estudante com o valor estipulado e o colaborador, depois de adicioná-lo à sua wallet na App MyEdenred, passa a poder efetuar pagamentos 100% digitais e seguros.
Além de poder ser utilizado na formação profissional do próprio colaborador – no pagamento de licenciaturas, pós-graduações, mestrados, etc. -, pode também ser usado para suportar despesas de educação de filhos ou descendentes do colaborador a partir dos 7 anos.
Quais as vantagens de atribuir o Edenred Estudante aos colaboradores?
A atribuição de benefícios extrassalariais resulta em inúmeras vantagens para as organizações e para os trabalhadores. Em particular, ao conceder um benefício como o Edenred Estudante, que ajuda a promover a formação contínua dos profissionais, está a garantir que:
- A empresa melhora a sua proposta de valor para os colaboradores, através de um benefício que responde aos seus interesses, necessidades e objetivos de desenvolvimento profissional;
- A empresa vê aumentada a sua capacidade de atração de novos talentos e também de retenção do seu capital humano;
- Os colaboradores se sentem, não só mais satisfeitos, apreciados e valorizados, mas também mais realizados;
- A empresa garante a sua eficiência fiscal e os colaboradores veem o seu rendimento disponível subir, graças à isenção total de TSU inerente à atribuição deste vale social;
- A performance ESG da sua empresa é otimizada, na medida em que está a dar resposta a Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU como o acesso a uma educação de qualidade ou a redução das desigualdades (neste caso, no acesso à educação, formação e integração profissional).
A sua empresa ainda não atribui o Edenred Estudante aos colaboradores? A nossa equipa está disponível para ajudá-lo a saber mais sobre esta solução.