Edenred Flexível: Tudo sobre este benefício extrassalarial

1 de Fevereiro, 2023

O que é o Edenred Flexível

Características e como funciona

Enquadramento legal

Vantagens para empresas e colaboradores

Onde pode ser utilizado

O Edenred Flexível foi criado com o objetivo de responder às diferentes necessidades e interesses dos colaboradores. Como o próprio nome indica, é um benefício flexível porque pode ser utilizado nas áreas e serviços mais úteis para cada colaborador, em função da fase de vida em que se encontra.

O que é o Edenred Flexível

É um benefício extrassalarial que as empresas podem atribuir aos seus colaboradores para apoiá-los nas suas despesas de educação, formação, saúde e apoio social. O objetivo é maximizar o poder de compra dos trabalhadores em encargos que podem representar uma grande fatia do seu orçamento familiar.

Ao conferir maior liquidez, este benefício pode ser um contributo importante para atenuar os efeitos da inflação e visa facilitar o acesso a bens e serviços de:

• Educação: escolas, colégios, ATL, livros e manuais, material escolar, material informático de apoio ao estudo, etc.
• Formação: universidades, centros de formação, cursos de línguas, etc.
• Saúde: consultas, exames e tratamentos clínicos, farmácias, ervanárias, medicinas alternativas, etc.
• Apoio social: lares de idosos, centros de dia, serviços de apoio domiciliário, etc.

Características e como funciona

O Edenred Flexível não é um meio de pagamento, mas sim um benefício que visa garantir o acesso a determinados bens e serviços. Por isso, tem benefícios fiscais associados, tanto para a empresa que concede o benefício como para os colaboradores.

É um cartão eletrónico pré-carregado pela empresa com o valor a atribuir, sendo que não existe qualquer limite de valor: a empresa tem liberdade para decidir o montante a atribuir aos colaboradores.

O cartão pode ser utilizado em todos os estabelecimentos aderentes nas áreas de educação, formação, saúde e apoio social.

Para ter um menor impacto ambiental, o cartão é fabricado em PVC reciclado. Além disso, é também mais inclusivo, tendo um entalhe redondo na lateral direita que permite às pessoas com deficiência visual controlar mais facilmente a posição do cartão em terminais de pagamento.

Enquadramento legal

Por ser um benefício e não um meio de pagamento (de acordo com o previsto nas alíneas c) e d) do art. 48º do Código Contributivo da Segurança Social), o Edenred Flexível consegue assegurar que o valor concedido é efetivamente canalizado para despesas de educação, formação, saúde ou apoio social. Por existir essa garantia, este benefício tem um enquadramento legal diferenciado. São conferidas vantagens fiscais às empresas e aos colaboradores:

• Isenção total de TSU para a empresa;
• Isenção total de TSU para o trabalhador.

Vantagens para empresas e colaboradores

A atribuição de benefícios flexíveis é um elemento-chave na proposta de valor das empresas para com os seus colaboradores, naquele que é um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Descubra todas as vantagens do Edenred Flexível, tanto para a sua empresa como para os colaboradores.

Vantagens para as empresas:

• Benefícios fiscais (isenção de TSU).
• Aumento da motivação e satisfação dos colaboradores (maior capacidade de atração e retenção de talentos).
• Garantia de segurança e de cumprimento de todos os requisitos legais e fiscais.
• Garantia de aplicação do montante para a devida finalidade (a Edenred contratualiza apenas com estabelecimentos dos setores abrangidos no benefício).
• Processo simples de adesão e gestão autónoma, com reduzida carga administrativa.
• Acesso ao Portal Cliente, que centraliza todo o processo de gestão dos benefícios (novos pedidos, carregamentos, obtenção de faturas, etc).
• Linha de apoio ao cliente dedicada.

Vantagens para os colaboradores:

• Isenção total de TSU, que contribui para um maior rendimento disponível e liquidez para despesas de educação, formação, saúde e apoio social.
• Maior satisfação e motivação, graças à promoção da sua qualidade de vida e dos seus familiares.
• Autonomia e flexibilidade para decidir onde e como usar o montante recebido.
• Acesso à App MyEdenred para consultar o saldo e movimentos do cartão, encontrar estabelecimentos aderentes, entre outras funcionalidades.
• Acesso ao Programa de Descontos e Vantagens, com descontos exclusivos em várias marcas de mobilidade, combustíveis, lazer, tecnologia e muito mais.
• Possibilidade de associação do cartão Edenred Flexível ao MB WAY, para pagamentos sem contacto e compras online em lojas aderentes.
• Linha de apoio ao utilizador dedicada.

Onde pode ser utilizado

O Edenred Flexível pode ser usado numa rede de mais de 2 400 estabelecimentos públicos e privados no nosso país. Desses estabelecimentos fazem parte:

• Educação: escolas, colégios, centros de estudos e de explicações, centros de cópias, papelarias e livrarias, ATL e outros.
• Formação: universidades, centros de formação, escolas de línguas, entre outros.
• Saúde: hospitais, clínicas, medicinas alternativas, farmácias, óticas, lojas de ortopedia e geriatria, ervanárias, entre outros.
• Apoio social: lares de idosos, centros de dia, serviços de apoio domiciliário, entre outros.

Porque é que o Edenred Flexível só pode ser usado em estabelecimentos aderentes?

Este benefício só pode ser utilizado em estabelecimentos que tenham acordo comercial com a Edenred precisamente por se assegurar, dessa forma, que o montante concedido pela empresa é usado para a finalidade à qual se destina (ou seja, para suportar encargos de educação, formação, saúde e apoio social).

Quer saber mais informações sobre o Edenred Flexível? Gostava de saber como pode atribuir este benefício na sua empresa?