Filipa Martins: O papel da formação na proposta de valor
25 de Julho, 2022
Human Resources Portugal
A relação entre empresa e colaborador é hoje muito diferente daquilo que era há apenas dois anos.
Fruto da grande escassez de talento – com Portugal a posicionar-se, de acordo com o ManpowerGroup, como o segundo país no mundo em que há mais dificuldades em preencher vagas -, a balança do poder de decisão é agora mais equilibrada. Já não é apenas a empresa que seleciona o melhor candidato para uma função. Também o colaborador elege, entre as várias empresas, aquela que será a melhor empregadora. Escolhem-se mutuamente e assumem um compromisso.